Makar Sankranti: Czas, cykle i czego możemy się nauczyć o postępie
Makar Sankranti: Czas, cykle i czego możemy się nauczyć o postępie „Och przepraszam, muszę lecieć! Zamówiłam śniadanie na 9!" wykrzyknęłam niemal w połowie zdania, przerywając historię, którą opowiadałam nauczycielce jogi, i minutę później pedałowałam szybko po „złej" stronie małej wioskowej drogi. Miejscowi dopiero zaczynali swój dzień, gdy pędziłam obok nich. […]
Cicha praca życia między kulturami
Często mówimy o pięknie życia między kulturami — poszerzonych perspektywach, znaczących połączeniach, wyjątkowych doświadczeniach. I to wszystko prawda. Ale jest też druga strona, która nie często trafia na zdjęcia czy do opowieści. Życie między kulturami może być też cicho wyczerpujące. Poza adaptacją Spędziłam kilka lat w Szkocji. Jedna rzecz, która bez końca mnie dziwiła w Aberdeen […]
3 rzeczy, które ludzie często źle rozumieją o indyjskiej kulturze pracy
Klaudia Fryc-Mallick Współpracując między kulturami, nieporozumienia nie są tylko możliwe — są nieuniknione. Ale niektóre z nich są przewidywalne, a z odpowiednim wglądem, można im zapobiec. Indyjska kultura pracy jest bogata, dynamiczna i często źle rozumiana, szczególnie przez profesjonalistów pochodzących z bardziej indywidualistycznych lub niskokontekstowych kultur. Oto trzy częste błędne przekonania — i co warto zrozumieć. 1. „Nie są jaśni." […]
Why Cultural Intelligence Is No Longer Optional in Global Business
More than ever, cultural intelligence (CQ) has become a critical skill, whether you’re managing people, building products, or simply trying to create real connections across cultures.