3 rzeczy, które są często źle rozumiane w indyjskiej kulturze pracy
Autorka: Klaudia Fryc-Mallick W pracy międzykulturowej nieporozumienia nie są wyjątkiem — są normą. Ale wiele z nich jest przewidywalnych i — co ważne — możliwych do uniknięcia. Indyjska kultura pracy jest bogata, dynamiczna i często źle interpretowana, szczególnie przez osoby z kultur bardziej indywidualistycznych lub niskokontekstowych. Oto trzy częste nieporozumienia — oraz co warto zrozumieć zamiast nich. 1. „Nie są konkretni.”Nieporozumienie:Wielu zachodnich profesjonalistów postrzega indyjskich współpracowników jako niejasnych lub unikających odpowiedzi, szczególnie gdy chodzi o mówienie […]
Dlaczego inteligencja kulturowa nie jest już opcją w globalnym biznesie
Dziś inteligencja kulturowa (CQ) to kluczowa kompetencja, niezależnie od tego, czy zarządzasz ludźmi, budujesz produkty, czy po prostu próbujesz tworzyć prawdziwe relacje ponad granicami kulturowymi.